（1）一旦约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示自己的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给成都ktv招聘招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入成都ktv招聘面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向面试官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在没有请你坐下时，切勿急于落座。请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
（3）对面试官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实相告，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
（4）不要有小动作。双手切忌做玩弄领带、抚弄头发、掰关节等动作。脚不能神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅显得心不在焉，而且相当不礼貌。眼神不要惊慌失措、躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使面试官反感。
（5）随机应变。在成都ktv招聘面试过程中，面试官一般是主动方，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况。如果在面谈中，应聘者出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了。此时可以面试官坦率地说对不起；太紧张了，问是否能暂停一下，一般面试官会给予谅解，此时你便利用时间稳定情绪，组织你的表述内容。
成都ktv招聘在面试中也可能会碰到双方沉默，这也可能是故意设置的，看应聘者能否沉得住气。此时要善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些面试官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。
在面试时如果讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。对面试官所提出的问题，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教。
