有句话叫“金玉其外败絮其中”，还有句话叫“过犹不及事缓则圆”。简历，不是看起来漂不漂亮不重要，重要的是HR看起来舒不舒服。作为个人广告的一种形式，简历的目的，就是把自己推销给看的人，从而给阅读者留下深刻的印象，促成面试、就业。
那么，如何制作出让人一眼看过去就很舒服的简历？怎样才能让简历物尽其用？
板面清爽、字号适宜。对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不仅影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最舒服。同时，HR表示，不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得非常凌乱。
句式简短、段落明确。简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要出现长篇大论。它需要的就是让面试官能在短时间内了解到你的能力和精力，所以在写作的时候，语言表述尽量简短精确。一定要细分段落，段落越明确越好。最好是让人一见就明白清晰。
突出强项，突出能力与职责。很多求职者在描述工作经验时，都会这样写：“XX年至XX年，在XX公司工作”。对于这样的简历，hr评价说“通篇都是这样的‘简介’，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责，不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不可能破格录用，所以没有把他列入面试名单。”
HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此，在罗列工作经历的时候，最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道，你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。
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